关于开展“同心同向•奋进提升•敬业奉献“形势任务教育的活动方案

为教育引导鲁中装备公司全体干部职工进一步提振士气、振奋精神，立足本职、干事创业，根据集团公司党委《关于贯彻能源集团党委“新时代新征程新作为”活动，开展“同心同向·奋进提升·敬业奉献”主题教育的意见》，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展“同心同向·奋进提升·敬业奉献”主题教育活动。具体方案如下：

一、目的意义

2018年，是鲁中装备公司稳定发展的攻坚之年，新的一年，拥有众多新的机遇和新的希望，但也存在着较多的问题和不足。当前，公司自主创新突破求发展的观念不强；影响新旧动能转换的客观因素较多；个别环节工作推诿扯皮，且执行力不强，工作效率低下等问题较为突出；加之员工业务技能急待提升的问题，在一定程度上影响了公司创新创效动能释放。开展“同心同向·奋进提升·敬业奉献”主题教育活动，就是要创新工作方法，有针对性的向全体职工讲形势、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，教育引导全体干部职工将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，凝聚起干事创业的激情和力量，振奋精神，提振士气，立足本职，扎扎实实，为企业稳定发展注入新动能。

二、活动内容

（一）同心同向。一是明形势，知任务。教育引导广大干部职工深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和中国特色社会主义进入新时代的重大意义，不断提高政治站位。教育引导广大干部职工充分认清企业当前面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战，贯彻落实集团公司职代会“1136”工作思路以及公司2018年总体部署，与企业同心同向，同频共振，以时不我待的紧迫感，爬坡过坎的压力感，不折不扣开展好各项工作，为企业发展贡献智慧和力量。二是求大同，存小异。讲政治、讲大局、讲责任，围绕“一个企业”“一个方向”“一面旗帜”， 以思想融合、行动融合的再推进、再深化，汇聚起“一家人”“一条心”“一股劲”的坚强合力和强劲战斗力，结合公司实际，深挖内潜，干出亮点，创出特色，形成品牌。

（二）奋进提升。一是思想境界要提升。引导全体干部职工充分树立进入新时代、必须展现新作为的思想境界，进一步提升思想认识、提升思想观念、提升思想定位，全面解放思想，勇于向更高目标迈进，积极追求更大、更新、更优，继续保持行业排头兵地位，主动向更高水平对标，向建成国家级高新技术企业奋进。二是业务能力要提升。找准协同管理、质量管理、安全管理、和谐创建、人才队伍建设等方面的问题和短板，大力构筑夯实创新提升工程，大力弘扬“工匠”精神，全面营造“深化改革”“质量提升”“管理创效”“协同创新”“素质提升”“能力提升”全员重视、全员参与的浓厚氛围。三是工作作风要提升。坚决遵守党纪党规和公司各项规定，坚守中央“八项规定”精神，坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果让职工共享，以“企业提效，职工增收”为目标，着力提升广大职工的获得感、成就感、幸福感和尊严感，让职工更加“体面工作，尊严生活”。

（三）敬业奉献。一是自觉爱护企业。引导广大干部职工热爱企业、热爱岗位，珍惜来之不易的发展局面，珍惜自己所从事的工作环境和岗位，在岗位上充分发挥积极作用、展现最大价值，认认真真、扎扎实实、能干肯干、严肃认真，做到人人爱企、护企、兴企，为公司的发展壮大作出应有的贡献。二是积极展现担当。强化大局意识、担当意识、责任意识，坚决杜绝各类麻痹大意、推卸责任思想，保持稳步向好经营成效的信心，狠抓从严治党、产品质量、安全生产、信访稳定，积极担当、敢于负责，以实际行动践行初心和使命。三是抓好重点工作。始终坚持安全发展、高质量发展和绿色发展理念，围绕“企业增效、职工增收”工作目标和加快“市场、创新、制造”三大动能转换，进一步解放思想，创新举措，突出重点，强化落实，将各项任务层层细化分解，着力营造一级抓一级，层层抓落实的创新创业氛围。

三、方法步骤

整个主题教育按照规定动作要规范、自选动作要实用、教育效果要落地的总体要求，分为三个阶段进行：第一季度为学习发动、营造氛围阶段。结合贯彻落实集团公司一届三次双代会暨2018年度工作会议精神、公司一届二次双代会暨年度工作会议精神以及《山能重装鲁中装备公司关于“践行十九大精神，加快新旧动能转换，促进企业稳定发展”的指导意见》，通过宣传推动，营造浓厚氛围，掀起活动高潮；第二、三季度为全面切入、融汇贯通阶段。通过持续深入地“学、讲、论、赛、树”等方式推动活动不断向纵深发展；第四季度为深化效果、巩固提升阶段。进一步把通过教育激发出的广大干部职工的动力、合力、活力引导到工作中，强化科技创新，深化内部市场化管理，探索“精益生产”模式，不断打造企业持续发展的新动能，推动全年各项任务目标全胜。

（一）抓好“学”以筑基。利用中心组学习、专题研讨、“政治学习日”、“三会一课”、“微信形势任务教育大讲堂”等多种形式强化学习。发挥好干部党员和骨干的模范带头作用，深入学习好党的十九大、集团公司一届三次双代会暨2018年度工作会和鲁中装备公司双代会精神，领会好公司《践行十九大精神，加快新旧动能转换，促进企业稳定发展的指导意见》，学习好专业知识和工作技能，树立敢为人先的改革精神、对标一流的不懈追求、与时俱进的创新意识、实干担当的务实精神，以思想大解放推动工作大落实。

（二）抓好“讲”以知情。充分利用大讨论、深度会谈、班前会等方式，常态化宣讲党的新理念、新思想、新战略，用最新理论成果武装头脑、指导实践；广泛宣讲企业面临的新挑战和新机遇；大力宣讲上级关于深化改革、转型升级的政策布局和工作要求；系统宣讲公司2018年的指导思想、工作目标、重点任务和保障措施。结合实际围绕“同心同向”“奋进提升”“敬业奉献”等搞好专题宣讲，切实增强教育的针对性、实效性，做到宣讲工作全覆盖，从而使人人知实情、明真情，营造从我做起、为企业奋斗的强大声势氛围。

（三）抓好“论”以明理。要全方位进行主题教育常态化大讨论，做到人人参加、个个发言，并辅之“主题征文”“主题演讲”等活动，使干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。各单位负责人要在讨论中为广大职工提信心鼓实劲，专业技术人员要在讨论中为广大职工增启示教方法，每名共产党员和共青团员要在讨论中积极发言，立足岗位讲职责、表决心、谈措施，从而增强职工自我教育、明理奋进的良好效果。同时，针对讨论中发现的问题及时引导，凝聚起方方面面的力量。

（四）抓好“赛”以增效。坚持教育与实践双路并进、相互推动，广泛开展好各类竞赛。一是开展质量竞赛。将产品质量放在生命线的高度，围绕全面保障产品及服务质量，严格落实产品质量生产责任，加大产品质量问题惩处问责力度，从点滴细微、从岗位职责入手，坚决防止各类质量问题出现。二是开展安全竞赛。瞄准零事故目标，层层落实安全生产责任制，严格遵章作业，人人争当安全能手、安全标兵，最大限度避免事故和违章，努力创造安全稳定的良好环境。三是开展降本竞赛。围绕“无浪费企业创建”活动，瞄准生产资料、生产方式、劳动力投入以及交易流通等各个方面，细分成本构成，统筹施策，在管理与生产两个层面上做深做细文章，下真功夫“降成本”。四是开展创效竞赛。围绕“企业提效，职工增收”目标任务，加强对标管理，区别条件，分类对标；大力推进“万众创新、大众创业”,加快新旧动能转换，促进企业稳定发展。

（五）抓好“树”以感召。适时组织开展“同心同向•奋进提升•敬业奉献”征文和演讲比赛，自下而上选树先进典型，大力宣传好思路、好做法、好成效，感召后进赶先进，发挥好典型引路作用。改进和创新典型宣传方式方法，丰富创新典型宣传形式，用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍，增强企业凝聚力、向心力。

四、几点要求

（一）高度重视，加强领导。各党支部、各单位（部室）要高度重视，充分认识主题教育活动的重要意义，切实摆上重要议事日程，加强领导，制定计划，精心组织。广大干部党员要当好活动的组织者、领导者和推动者，切实发挥模范带头作用，借助群团组织，多方位助推加力，确保活动扎实有效开展。

（二）统筹兼顾，确保效果。要统筹规划好“同心同向·奋进提升·敬业奉献”形势任务教育活动方案的实施，与生产经营工作同部署、同安排、同落实，确保各阶段、各环节顺利开展。要把主题教育与继续“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与深入学习党的十九大会议精神相结合，以更加坚定的决心信心，更加振奋的精神状态，更加务实的工作作风，推动各项工作实现大的突破。

（三）强化宣传，造浓氛围。充分利用网站、微信、宣传栏等载体、阵地，开辟主题教育专题栏，大力宣传活动的重大意义、总体要求、重要举措，大力宣传公司发展理念和工作部署，大力宣传开展教育活动的好思路、好做法、好成效，大力宣传广大干部职工的体会感悟、实践经验及活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造浓厚氛围。